转正答辩一个上午就结束了。
评审席上,池今没什么表情,将自己面前几张表收拢。
坐另一边的郑铭脸色就不怎么好了,沈辛月开场白磕巴,另一个冯晓被池今提的问题,数据答不上来。
分管营销的何总神情轻松,部门两个人答辩很顺,旁边的人事部脸色就一般。
姜中薇从各位副总那里,将评审意见表收齐。
转正答辩最后的结果并不由几位评审副总决定,答辩中他们填的表只有意见,没有分数。
沈瑞君性格强势,是一个比较独|裁的领导者,新人的去留还是由她来根据各个评审副总的意见,再做最后决定。
其他几位副总各自离开,池今被叫住,跟沈总一同回了办公室。
门一关上,两人坐到会客小沙发上,姜中薇端了两杯水进来放下,就出去了。
深色木制茶几上便是这次转正答辩的评审意见表,池今对沈总叫她过来,心里大概有了数,沉了沉——
可能将季然段萌萌李长泽三人的某个或者某几个,不予转正。
会是谁呢?
池今心里没把握,今天三个人的转正答辩都很好,ppt内容详实,准备也充分,提的问题基本都答上来了。
冷不丁的,脑里冒出一个人:季然。
跟今天转正答辩无关。
她是三个人里今天最好的一个。
可是,季然性格张扬,来公司仅仅半年多,上上下下的人对她褒贬不一,喜欢的极力夸赞,不喜欢的也不是没有,她又不是人民币。
进公司第一天就敢在茶水间冲老员工摔杯子,池今印象深刻。
若说沈总看不上她性格张扬跳脱……也不是没有可能。
不自觉的,池今放在腿侧的手指轻轻蜷缩着。
脑里极速闪过几个念头。
如果季然如预期过了,一切照旧。
如果没过,她可以写推荐信去其他公司,不愁工作,而且——
池今忽然意识到,若季然不在蓝地,两人也就不是同事关系,假如关系曝光,对彼此都没有影响。
等等,她猛然惊醒——
为什么要设想两人关系曝光?
“我找你来呢,是有两件事的,第一个你也猜出来了,跟你探讨下新人的留用问题。”
沈瑞君开口,吓了池今一跳,表面上她维持住自己的仪态,微微点头道:“嗯,沈总您说。”
“我打算都留下。”
这大大出乎池今意料。
以往,蓝地试用期转正答辩很少有全员通过的时候,何况,今天商业部和人事部几个新人出现明显答不上来的情况。
严格把控进人是沈瑞君定的,现在却主动说把不那么优秀的新人留下?
池今斟酌着问:“沈总您的想法是?”
沈瑞君淡淡微
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