卫昇拿晚杜乡举例说明,就是想找县里要一道“圣旨”,请试点的两个乡镇配合他们,挖掘打造乡镇景区独一无二的“卖点”。
“这个不能继续沿用晚杜乡的卖点吗我看咱们县各乡镇都差不多。”县领导很想说辖区内的乡镇都有些不思进取,但这种埋汰自家孩子的话,还是不要在卫昇这个外人面前说了吧。
孩子再孬,那也是亲生的,总要给孩子留点颜面。
卫昇摇了摇头“恐怕不行,各位领导应该也在网上看到过,现在已经有声音在唱衰我们晚杜夜市了,说咱们晚杜乡没有什么拿得出手的知名景点,只有一个廉价夜市,游客一时新鲜过来玩玩,等风头过去了,晚杜夜市这种纯吃喝购物的人造景点,很难持续现在的辉煌。”
听了这番话,县领导们的脸色都有些难看。
他们连自家熊孩子都要护着,更何况晚杜这样优秀、给他们争气的好孩子听到有人唱衰晚杜,县领导比自家孩子在学校被欺负还生气一万倍
“卫总,打造网络i这种事情,我们都是外行。客气话我也不多说了,既然您看中了钟官乡和东岗镇,我相信这两个地方也一定有他们的过人之处,那我们就把这两个乡镇,交到您和您的团队手里了。”
县领导说到做到,行动飞快地成立了“县乡村特色旅游产业发展办公室”,聘请卫昇作为他们的产业规划顾问,全县上下都改口叫卫昇“卫老师”了。
这声“老师”,他们真是叫得心服口服。
他们快,卫昇的动作更快。
他真的应该庆幸,当初跳出体制内自己单干,让他背后没了依靠,不得不一切都靠自己,包括人才储备。
这几年,他手底下带出了不少精兵强将,平时都是各自分散开,负责不同的项目,遇到这种新项目开拓的关键节点,卫昇一个电话,就能立刻拉起一支突击队。
不到两天时间,公司的精兵强将齐聚这个小县城。
丁淼淼负责接待。
每登记一个名字,丁大小姐就要上网查一下这位同事负责过的项目,查完之后就开始流口水。
卫总到底是从哪里挖到这么多优秀人才的啊
一个个还死心塌地的跟着卫总干。
她要是有这个本事,早就跳出去单干了好吗
这个念头,直到第二天晚上所有人聚集到一起开会的时候,才彻底打消。
再牛逼的精兵强将,也需要一个头脑清醒的统帅。
而卫昇,无疑正是这样一个让所有人都忍不住追随的统帅。
他擅长给外人洗脑灌鸡汤,对自己人,就非常简单粗暴了直接谈待遇。
都是出来打工赚钱养家的,谁有那么多理想和抱负呀
如果真要问他们有什么理想的话,十个人里面至少有八个人,他们的理想就是四十岁前赚够三辈子都花不完的钱,然后找个山清水秀的地方躺
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