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德里克是一质检人员,他专负责检查最基础批材料的处情况。
如果有不合格的就会打回去,还会把不合格品的处人字记下来,下午把统计结果交上去,上面的财务人员则会在下午下班前,把每个人前一日应得的贡献值打入各人账户。
不管打工仔如何仔细,他不是机械,就是机械还会出错,更何况人手,所以每个人多多少少会有一些问题品。
且根据时间来看,一般来说是上午的材料处得比较好,时间越接近下班,材料的处品质就越不稳定。
“一个月了,这批猪仔怎么样?”身材高大、面貌狰狞的大块头进来,在德里克面坐下。
德里克拿起一张单子:“你不找我,我也要找你了。这批孩子可能不少人事先受到过长辈的叮嘱,虽然看得出不耐烦,还没有人明面闹出来。他的心不稳,有些人不没有越做越好,反越做越『毛』躁,这是具体单。”
大块头接过第一张单子,略微一扫,手指就在单子上按了一下,一个血红『色』的x出现在单子下方。这些人会调配到更辛苦的工作中,比如挖矿、种田、单能量输出等等。
“另外,这是表现比较稳定、『性』格也比较稳重的几个人,可以重点培养,建议可以转入下一个部。”德里克又拿出一张单子。
大块头样接过单子,这张单子上赫然有着雷木和蔡一泽的字。这次大块头手指按下,单子上出现了一个绿『色』的圆圈。
这是固定流程,于如何考核和锻炼这些寄予无限希望的新人,管阶层早就有一套行之有效的培养方法。
裂隙战场的管者并不是不重视这批天才,相反他极度重视,毕竟这可是五十年一次挑选出来的整个双月星数得出来的天之骄子。
为什么会要五十年一次?
因为这个时间就是双月星的顶尖高层和瘤背怪高层约定的停战时间,大约有两年左右,这期间依然会有规模战斗发生,整体氛围会比战时要轻松许多,老人也有时间去调-教新来者。
可能有人会说错过五十年一次挑选的人岂不是很可惜,这种选拔制度是否很不公平?
这点倒不用担心,除了五十年一次的集体选拔,平时他也会接受一些新人过来,不过这就需要大量贡献值来购买额。
如果没有足够的贡献值,进来的新人不管你是什么身份,年龄有多大,得上战场,不是待在后方锻炼和学习。
可惜双月星整体和平太久,真正的危险挡在外,很多超凡者只是去魔兽森林之类的地方历练,就觉得已很够,真让他上战场,他就犹豫了。
之后就慢慢形成,有贡献值就到安全区打工兼学习,没有贡献值有勇气并有一定实力的人就直接去战场。
这也导致战场下来的人会看不上来打工的打
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