接下来就是给科研人员发年终奖和过年礼物。
陈建武派人把准备好的钱和礼物搬到主席台的上面,礼物是提前准备好的,每人一份。
让众人目瞪口呆的是,一叠叠、一捆捆的蓝色的百元大钞,摆在主席台的桌面上,堆积成了人头高的小山。
顿时把众人的目光全部都吸引过去,有羡慕、有激动、有期待。
陈勇以为三叔陈建武最多给每个人发一两万年终奖就不得了。
但是没想到陈建武会这么豪横,把一点点的钱往桌上一堆,显得太霸气了,太吸引人了,太土豪了。
看这架势,每个科研人员的奖金最少10万元打底。
陈建武拿着话筒,只说了两句话,就把话筒交到鲁东的手里,让鲁东来唱主角。
毕竟鲁东是整个科研基地的负责人,这样也能提高他的威信和影响力。
鲁东简单的介绍了一下年终奖的情况:“凡是长岭国际科研基地的科研人员,不按你入职的时间,一律都能拿到10万元的年终奖。还有奖励在科研项目上取得重大突破,有特别大贡献的工作人员,每人奖励5万至50万不等。”
话落!
全场顿时沸腾起来,高声欢呼陈勇董事长万岁,陈建武总经理万岁,鲁老大万岁。
有一部分人激动得都相互拥抱,有的人眼角微红,暗暗感叹自己选择是对的。
要知道在1997年我国全年人均可支配收入为4627元,其中城镇居民人均可支配收入为8830元,农村居民人均可支配收入为2092元,普通工人的工资每月大概500-700元。
再加上长岭国际科研基地给的工资已经达到了,甚至超过了美国和欧洲地区。
每一次科研项目成功完成,长岭国际科研基地,也同样会颁发奖金,每一个人的奖金都在5万元起步。
现在的年终奖又是10万元起步,相当于普通工人好几年的工资。
紧接下来,鲁东给作出巨大贡献的科研人员颁发奖金和礼物。
有人领到5万元的,有人领到10万元的,也有领30~50万元的。
拿到奖金的就有好几百人,大部分人都回家过年了,只能先存放起来,等过完年回来上班,再把这些钱交到获得奖金的科研人员手里。
陈建斌看见科研人员拿到了年终奖和奖金,那种满心欢喜,表情激动的样子,深深的打动了他的内心。
此时此刻陈建斌心里非常的难受,国家科研基地科研人员,每年工资和奖金,还有其他福利全部加起来也就是五六万元,而且要论资排辈,按照职务的高低来发放工资,而不是按照个人的成绩表现和贡献相挂钩。
而人家的私人科研基地,单单年终奖就相当于国家科院科研人员的两年工资,还不算平时的工资和奖金。
这就是差距。
为什么华夏国留不住
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