去查呗。
能知道那么多社团走私事情的,一定是韩地本地人士,而且地位还不低呢。
人群里,最精明的红衣女人说:“不会是赵德权吧,他已经入狱了。他……哦!他的儿女回来了,是不是他的女儿赵妍所为呢,这丫头也是个经商高手。赵德权对我们的事情知道不少,可能就是他女儿干的。”
后面的,全看他们自己去想了,叶与墨关于‘舆论’的话题就先聊到这里。
下一步,她该谈一谈对各个公司员工的福利问题了。
老生常谈的话题,各公司的制度,叶与墨无权参与,只是规劝,因为董事会合作方对员工苛刻,整体的影响是很坏的。
这几天,小雨收到不少来信,两百多家社团的员工,都写了电子信函,说想要加入叶氏,他们自己的老板太抠门了。
这些公司超过八成的员工都想到她这儿来,不是她吃不下,而是不想得罪人。
把人吸收进来,这些人被架空了,那谁会答应。
她亲自把新指定的员工计划书给发了下去,和自己的福利有差别,但比这些社团当前的福利要好很多。
“叶总,你什么意思,你要教我们做事么?我们自己公司的福利,是我们各人定的,你无权干涉。”
“我没有干涉,这些都是建议。”
“建议?”
“你们公司,是每一家公司都有人给我们写信,要求加入我的集团。若在港岛,我是来者不拒的,人多,人才才会多。顾及到各位的颜面,我没有接收他们,各位想让公司发展的号,就别亏待自己手下人。”
多给员工发钱,每个人多发,总体算起来,自己就少了一大笔钱。
当资本家,本该就是唯利是图的。
员工?哼,员工算特么个屁啊,就是用来压榨的,谁让他们自己没本事当老板呢。
在场的每一个人,都是这个想法。
很符合社团的规律。
“叶总,你不接收我们的人,我们表示感谢。可是你的这个计划,我们很不适合,开公司嘛,要因地制宜,我们没你那么多的钱,怎么能像你一样阔气呢。”
“这位是李总吧,你公司目前有三千七百多名员工,你每年从他们身上压榨的钱,都用来赌博了。你只知道利用他们给你赚钱,连基本的社保都不交,前段时间我吸收的退休人员当中,有一千多个来自你的公司,最年轻的员工,还不到十九岁,断了一根手指,你就把人给辞了。”
“这是我自己的事。”
“事后你也没有给相应的抚恤金,只给了人家十万韩币。十万……十万!!能干什么?!你还算个男人么?”
对这种不爱惜员工的混蛋,叶与墨想起来就喷火。
如果不是合作关系,她已经一脚踢过去了。
“叶总!——请你说话放尊重点,我不是你的员工,你没有权利对我大呼小叫!”
“呵,我是没权利。”
叶与墨往回走去,到了对面,正对着这个男人:“但我有权吸收你公司的全部员工。”
“你!——”
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