掐住你的弱点。
没两柳明静给了她一个中规中矩的项目。顾卿想土肥圆也许没有完全相信戴总的事，也没有完全不信。
其实土肥圆根本就不信，但是他怕顾卿破罐子破摔，最后鱼死网破，影响到自己。
想让她走，方法多得是，没必要引火烧身，亲自下场。
顾卿收到的第一个回击，来自柳明静。
柳明静拖着不给她配备人员，这就意味着她无法在规定的时间内完成项目，这在顾卿的意料之中，所以手下的这三个人尤为重要。
她和柳明静的争斗从顾卿升任项目部主管就开始了，明争暗斗也不是一半的事，全华原都知道。
本来顾卿任命签呈已经走了一半，就在大家认为她赢了，会接替王元元坐上项目部总监的位置时，柳明静忽然翻盘，转眼成了顾卿的上司，赢得了斗争的最后胜利。
柳明静的上位，就预示着顾卿所在的二组今后基本也不会分到优质项目，而项目部的薪资组成跟项目好坏直接挂钩，二组就变成了水深火热之地。
苏承川跟她，职场的冰冷就在于不要对他饶善意予以期待时，她还不太能体会。
所以她回来后，发现原来跟在她身后的那些日夜战斗的骨干们，都纷纷调到柳明静原来的一组，没关系的组员也都去了三四组，见到她本人也都是远远避开，生怕祸及自身。
此时，顾卿才深刻体会到，苏承川临走时为什么要对她这句话。
在以前她和柳明静还平起平坐，神仙打架的时候，三四组的主管自知不是对手，一直作壁上观，毕竟还有五组兜底。
五组的主管因为能力不行，那种活多钱少没人愿意接的项目，都是归了五组的。
最后五组的主管实在扛不住这种内斗，项目没做完就离职了。
失势后的顾卿，被迫接手外派到了诺远后，这种平衡才被打破。
而王奇和武也因为是这个项目的主要负责人，又因入职时间不长，没有背景，才被迫一起被外调了。
现在顾卿的回归，似乎让三组四组又看到了希望。
然而没几，顾卿就拿到了不算太差的项目，这个结果就明，以后最差的项目还要三组四组去做。
柳明静留不得她这是事实，所以只要顾卿辞职，那二组换了新主管，到时候还不是任他们拿捏。
这个想法，使得三组四组不约而同的站在了顾卿的对立面。
至于邱同雨，原本还想着从诺华回来，柳明静肯定要把她调到一组的，却不知顾卿昨一顿饭就让柳明静生了嫌隙，黑白不提调动的事。
她亦有察觉，后悔着不该去。
其实她不懂，柳明静对她虽有心有嫌隙，但更多是卸磨杀驴，但又想着还能用一用，也就好话拖着她。
而顾卿算到柳明静不可能将邱同雨调走，也就顺势哄着她，一切都等人员配备上来再。
顾卿感叹，一个人至少一半的精力，都用在了这种无休无止的内斗上了。
她厌烦了这种工作环境，但也无能为力。
她想，如果有她坐上高位，一定要做个好上司。
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