家里只有苏业豪一个孩子,不惯着又能怎样?
为此,苏老爹临时召开一个会议。
最近每天都开会,美地集团的高管们逐渐习惯了。
之前他们还想着争取一下自己的利益,随着融资协议正式签订,绝大多数人如今只想自保。
重组裁员的决定,基本已经公开化,除了几位手里握有股权的执行董事们,其他中高层管理人员,一个个人心惶惶,生怕被抓住小尾巴,在这轮融资改制过程中卷铺盖走了人。
而且有消息传出,说重组之后会加薪,甚至有机会拿到所谓的“期权奖励”。
虽然,大多数人压根不知道期权奖励究竟是什么意思,但知道有机会拿股份成为股东,这就足够调动起某些人的积极性了。
底层员工们,同样听说了加工资的消息,而且有人整天宣传外资企业的福利多么多么好,比如加班另外拿钱、每年有带薪休假、养老金缴纳得多等等。
甜枣加大棒,一成不变的老套路,却总是那么实用。。
这次说是融资,采取的做法却是注册一家新公司,用新注册的“美地投资管理公司”,去收购之前的所有资产,借机摆脱先前困扰美地集团多年的产权混乱问题。
包括四海国际在内,一批原股东和高管们通过银行借贷,在这轮改制过程中拿到股份,用经济学上的名词来说,这招叫做“MBO(管理层收购)”。
得到好处的人,不仅仅只有苏家。
因此最近的重组看似乱糟糟,其实处于核心管理层的部分股东们,在融资过程中还帮了忙,最近也忙着解决公司内部的陈年旧病。
公司发展不好,大家也都挣不到钱,于是有人选择跟苏老爹抱团,打算把这次的融资,看作是一个新的起点。
苏业豪跟着老爹,悠哉悠哉来到会议室时候,桌旁坐着十多个人。
他家老头乐呵一笑,介绍说:
“我儿子,苏业豪,今天这场会就是为他开的。为了避免有人说我吃里扒外,还是先开个会跟你们聊聊比较好,简单来讲,他想跟你们对赌,签署一份投资管理合同,就是把公司账面上的部分闲置资金,拿去理财继续赚钱。”
还没等别人反应过来,苏老爹接着笑道:“哦,你们可能不认识我儿子吧,他去年偷偷拿我送他的房子抵押,赚了十亿多港币。”
看了看老爹,苏业豪感觉又学到了。
短短几句话,就先震住了在场的一帮人,尽管有些自卖自夸,趁机“秀儿子”的嫌疑,效果却相当不错。
重组后,美地集团的三股东何健业,闻言诧异道:“多少?半年赚了十个亿,那岂不是比我们公司的利润还高几倍?你家少爷才多少岁,居然这么厉害?”
文化氛围大同小异。
何健业深知夸赞老子不如夸赞儿子的道理。
当然了,包括何健业在内,
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