老凯恩!
一瞬间,各种疑惑都得到了解答。
为什么刚刚那两位红色员工说赵谦“也不知道这么年轻就来了是为什么.......”
为什么退休的员工,都会彻底消失,甚至不愿跟同事多说个再见。
为什么在有员工退休后的几天,部门内的工作都会突然变多。
因为正常情况下,被送到这里的“原料”,都会是些退休的老员工。
因为退休员工并没有离开公司,而是直接被“转换”,也没有再回去打招呼的机会。
因为这些退休的老员工,正是部门内工作的来源。
晚班的高异并不知道,但早班的他其实更早就有怀疑。
在露西太太留下的蓝色员工守则中,有这么一段批注:
【7.每次完美完成任务,将会获得一颗星星,凑齐十三颗便能享受退休生活,并终生获得全额奖金和工资补贴】
“在我到达一个年龄后,星星获取变得简单了很多,哪怕我完全不认真工作,也会获得星星。”
露西太太发现了这点,但是没能真正理解这种现象的原因。
“星星”从头到尾都不重要,发放都是被人操控的。
从最早那位黑人楼层经理的行为就能看出,只要能安抚住员工,让他们工作下去,多发几颗“星星”并不是什么大事。
“智者集团”真正的目的,是定时处理那些“老”员工,替换新鲜的血液。
老凯恩以为自己会退休离开,不再在“智者集团”工作。
但真正的情况是,他本人会成为“工作”的一部分。
前方,几位“红大褂”个用剪刀剪开了老凯恩右臂上的制服衣袖,将一个巨大的针筒拿了起来,在往内填充某种墨绿色的药物。
高异隐隐感觉,这和他与赵谦之前在那房间内见到过的,用来浸泡肿大器官的液体是同个东西。
思考间,头顶,那机械女音再次响起。
“四分钟后,转换进程将开启,请所有红色员工将原料放置到玻璃立方体中,并在转换开始前及时退出到立方体外。”
旁边聊着天的红色员工们依旧非常放松,还有几人向中间的穿着红色手术服的人喊话:
“快点啊,后面还排着队呢。”
“能不能别这么磨叽,打算等时间到了一起变零件是吧。”
“今天人怎么有点多?”
看得出来,这些红色员工,对他们的工作早就习以为常,这种将“原料”带来的工作,不是第一次了。
而根据他们的话语可以判断,四分钟后的所谓“转换”,正如之前的猜测,是将人体变成零件的过程。
考虑到中间那群人马上要给老凯恩注射什么,高异知道,自己现在得做点什么了。
虽然也不是没有把赵谦留在这等死,再观察观察的选项
但这神棍说好的帮忙找人,还没给自己找到,也不能就这样把他卖了。
而且这货会些什
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