第1443章你可以开除我!
周霞平时的工作也是很繁忙的,至于这样的人事任免,她这个集团人事副总,每天都不知道要签多少字,有些记得,有些只是过一下手,就不记得了。
听王林这么一说,周霞似乎有了一点印象。
“是我任命的吗?”周霞像是在问王林,又像在问自己。
王林道:“是你任命的。这基层的人事,怎么也需要你过问了呢?这不是累得慌吗?”
周霞想了想,说道:“我记起来了,前一段时间,公司人事更迭频繁,下面的中层管理人员调整不过来,我们人事部门进行统一调配,估计就是那时换上去的吧?”
王林道:“我昨天到车间了解到的情况是这样的,车间里的主任、主管,居然都不是卫生巾厂原来的职工,他们并没有相关的操作经验,遇事处置不当,所以才导致了这么严重的事故。”
周霞啊了一声:“这样啊?”
王林肃然的点点头,说道:“工欲善其事必先利其器,对企业来说,人才是最重要的器!一个企业要想更好发展,离不开引进好的人才,要想引进好的人才,必须要有非常专业优秀的人事。这也是我把你放在人事副总岗位上的原因。”
周霞嗯了一声:“我知道。”
王林道:“我看到很多企业,他们很不重视人事工作,有些私营企业的老板,我让他们介绍他的企业时,他会把企业的设计开发到生产供应链介绍的头头是道,可是问到企业人事时,他会一脸茫然,觉得人事问题,实在是小题大做,在他们看来只要福利待遇好,哪里招不到人啊。”
周霞道:“我也见识过这样的企业家。”
王林道:“敷衍的人事,他们只是完成任务,随便找来个人来面试,面试的一个不如一个,最后因为要找个岗位急需的人,也没有办法,只能矮个子里面找一个不是很满意的人进来。结果是,这些员工工作了一段时间后,要么企业抄员工,要么员工炒了企业。企业每天都在招人,连个合适的人都招不到,不要说招高素质的人才了。甚至有时候有些岗位招不到人,严重影响到企业的生产发展。”
他顿了顿,又继续说道:“一个专业的人事,他会通过各种渠道去给企业挖掘企业所需要的人才。招到人才后,他会按照企业的各个岗位要求,把要招的人筛选一遍,把好的人推个企业负责人,企业负责人在他的结果上去选择人才,这样招的人非常适合企业。在日常工作中,专业的人事还会去了解企业行业人员动态,有好的人才去挖掘,去为企业未来的发展储存人才,给企业的发展提供动力。”
王林越说越语重心长:“霞姐,伱以前的工作就做得很好,最近是不是太过累劳了?工作任务太过繁重了?”
周霞
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