陈晓说:“小伟说的对,合同得签,还得签严格点,对质量还有处罚这一块儿要弄细点,然后我建议你们扣一部分保证金在这边,出问题了就扣下。”
小伟说:“确实要这么弄,供货合同可以一年一签,从第三个月起开始结账,就是压三个月的货款,如果中间出现问题这三个月货款就直接不付了,写在合同上。”
陈辉说:“那算了,咱也别瞎琢磨了,这事还是交梁高有吧,他们弄这个专业。”
小伟问:“梁律师那边工钱怎么算的?”
陈辉说:“一年给五万,法律上的事他包圆。行不?要是感觉高了我再去砍。”
小伟说:“不用,这价可以。那就在这边给他弄间办公室吧,马上租房卖房都要合同,让他现在就开始弄,弄细致点儿,省的到时候要用了手忙脚乱的。供货合同,招商合同,租房合同,卖房合同,再弄一份采购合同,还有别的没?”
陈晓说:“劳动合同,像李娜金姐小龙哥这些不签份合同啊?我觉得正式能用的都签一份好点儿,心里都舒服,把该给的该说的都写明白。”
陈辉说:“那要不要把工资福利这些也顺便弄出来?以后按章施行就行了,大伙心里都有数。”
小伟说:“那可不止,管理制度,奖罚也得有制度吧?工资,福利,每一级岗位的职责奖惩,奖金,车辆管理,财务报销,设备管理,库房,成品产销,这都得有个章程吧?”
陈晓说:“人事,人的招聘任用开除也得有制度。”
陈辉说:“各公司可以通用不?要是不能通用那可完蛋了。”
小伟看向陈晓:“大部分,应该可以通用吧?”
陈晓说:“应该是,只有具体事务方面有点差异,那个好弄。”
小伟说:“那就这么做,一套集团上下通用的,然后各公司根据情况再补充一些各自独立的,但不能和集团的制度相冲突。这样可以吧?”
陈晓想了一下说:“可以,就像福利奖金这些,每个公司都不可能一样,卖房卖车的能和卖面包的一样吗?工作难度不同,利润也不同。”
陈辉说:“那起不是卖房卖车的挣的得比这边高不少,那能行吗?大伙都在一个单位里上班,这部门和那部门收入差好几倍,心里能平衡啊?”
小伟说:“这事不能这么想,干的活付出的辛苦也不一样,这没办法。”
陈晓说:“你俩这思维我没理解,每个公司、厂发自己的工资福利,你们还打算向所有人公开啊?一个公司不同部门都应该保密,钱这上面最容易生事儿,就不要去揭它。”
大爷在一边说:“这丫头事儿看的明白,这几句话说的到位了,你们得听。”
小伟说:“不是应该让大家看到别人挣多少钱好形成竞争和动力吗?”
陈晓说:“那是指相同工作
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