“没有。”
牛犇淡淡回了一句,也仅仅是这一句,之后就不再说话了。
生硬不带任何情感的回答让在座之人纷纷侧目,在座这些人都不是初出茅庐,听话听音的本事人人都会,牛犇这是铁了心的要离开了。
杜副总裁脸色一怔,眉眼之间浮现出一团阴郁之色。
大部分人都会有安于现状的心态,特别是习惯了某种状态之后,一般不会轻易尝试改变。这是与生俱来的天性,也可以说是一种本能的自我保护机制作祟。比如说,刚出生的孩子习惯了某一种睡姿后,稍微发生一丁点的改变就能引来他的嚎啕大哭,但只要恢复到他习惯的姿势,立刻就会变成乖巧宝宝。
都说年轻人心性不稳,更多的时候喜欢以个人喜好做决断,并不是没有道理的,人会随着年龄的增长和个人阅历的增加,潜移默化的改变自己为人处世的方式。有些单位招聘员工的时候,会特意询问婚姻状况,甚至直接表明已婚人士优先考虑也是同样的考量。结了婚有了生活压力的人相比起未婚青年,更加不会轻易跳槽,因为他们需要的是稳定收入来源养活一家老小。
换个说法,结过婚的人考虑事情的时候,会优先把家庭生活考虑其中,也可以说相比起跳槽带来的收益和个人满足感,他们更加在乎的是家庭的稳定和谐。
在座的这些人全部都是已婚人士,而且在三汇集团工作的时间都不算短,不管是从稳定方面考虑,还是从工作环境来讲,他们更应该适应了现在的状态,完全没道理突然辞职。
当然,也不是没有例外。
比如说,能够实现无缝对接的接收单位,加上更加优越亦或者更具发展空间的工作环境。
杜副总裁不愿意相信自己的猜测,再次扫视一圈之后,似笑非笑的问道:“你们呢?”
会议室内鸦雀无声,甚至没有人跟杜副总裁对视,要么低着头玩手指装作没听到,要么就是目光看向别处表现出一副油盐不进的样子。
杜副总裁眼神阴鹫,正准备说话,会议室的门被推开,目光不善的扭头看过去,发现来人竟然是马总的助理,这才收起脸上的不耐烦。
马总助理目不斜视,径直来到杜副总裁身边,微微躬身伏在杜副总裁耳边小声说了几句,说完直接转身离开。杜副总裁神色变幻一阵之后,突然笑道:“老话说得好,天下没有不散的筵席。诸位都是集团公司的有功之臣,虽然不能一起走到最后,好聚好散还是能做到的。”
说着,缓缓起身又扫视一圈,“刚才马总亲自交代了,今天人事部就会给予批复,而且常规的一个月交接流程就免了,我在这里预祝诸位越来越好。”
杜副总裁离开之后,会议室内的气氛陡然一松。原本正襟危坐的人放松身体,调整到最舒
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