第四次三中全会。
这是公司里的员工们,给这次会议的起的外号。
每到年初的时候,公司都要开大会。
从当年搬到了玄武市开始,这种全体大会已经成了循例了。
南海北的机集团高管,在这一齐聚集团的大楼。
一位位平日神龙见首不见尾的大佬,今都不远千里的赶赴了这里,就连常年驻外的李子园,也出现在了会场中,正和满意电商张雷探讨什么,让不少人若有所思。
“来了啊?”
“啊,你好,你好!”
“陆董,恭喜,恭喜,楷模啊,这次雪灾,就你们风头最大……”
“洪总,家世界整合之后,又没兴趣继续进行并购,我……”
“韩总,听你们投了一部电影,我有个侄女吧……”
“高总监,今年的音乐节,我们广告宣传是不是……”
“对了,紫金图书第三轮结束了,你们到底是港股上市?”
一堆子公司大佬,聚在一起聊。他们带来的直系下属,正和二级公司的大佬聊,三级子公司和主管级的聊。
集团总部的部门负责人,则神色冷淡的坐在一旁。
大会议室被塞得满满当当,虽然大家都只带两三个心腹,可是仍然把会议室给塞满了。
不少四级五级子公司的负责人,甚至只能坐在拐角里眼巴巴的。
来人都有一点相同,都供职于机集团!
一张巨大的圆桌,摆着十来个位置!
不少雄踞拐角里的高管,眼中带着渴望看着前排。
所有人都明白,坐在第一排的,就是公司核心。
而稍稍次一点的位置,也只有三十多张椅子,不过他们不是二级大公司负责人,也是集团内位高权重的部门领导。
至于三级以后,或者一些其他,都没有发言权,只能在一旁默默听着。
这样的大场面不多见,因为机集团不办年会。
子公司私下办年会,总公司也不会干涉……
正如吴奇想的一样,文化中国传媒的员工,需要和快达物流打好关系吗?
公司大了,很多事情没必要!
如果是一家两三百饶“企业”,一个酒店的大厅就能装下,也许吴奇会想着把他们凑在一起。
企业文化,不是吃一顿,在舞台上鼓掌,又或者是暗箱操作抽奖,就可以培养出来的……
真正的企业文化,是在一次次胜利,从胜利走向胜利后塑造出来的,又或者克服重大困难后形成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并不是因为王援疆可怜,又或者是莫名的赏识……
她开口是因为,集团利益至上!
这个理念没有人给她灌输,也没有人让她疯狂喊口号,而是她自己领悟出来的,她观看平日里那些前辈行事,自然而然的受到了他们的熏陶。
对方在用行为,实践这些理念,并对她言传身教。
王援疆是死是活,与他们毫无关系!
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