完成了期货交易队伍的组建,吴奇立刻马不停蹄的赶往了羊城。
在经过鹏城的时候,吴奇还想着要不要去腾讯的总部看一看,但是看着密集的行程,他想想也就只能作罢。
继续旷课的吴奇,已经给自己新组建的秘书室发了一个工作要求。
帮老板找一个好的旷课理由!
人事部的刘星还在不停的扩建队伍,不管是高端尖端人才还是中层骨干人才,还是底层血肉基层,她都一刻不停的招人,补充着整个集团。
一些人留下了,而一些人走了……
其中一些有潜力的员工,也特地被人事部挑选出来,其中有意愿的员工,都会到吴奇的秘书处工作一段时间,顺带进行升职职业培训!
有点像是我党干部提干一样,必须到党校学习一段时间。
不仅仅是为了学习,吴奇觉得这其中还有别的目的。
就像是民国时期的常凯申一样,他一人兼任了几百个学校的校长。
吴奇初看的时候觉得极为可笑,但是他之后了解到了,那是因为那个时代,存在严重的门户之见。
南方的看不起北方的……
吃甜的看不惯吃咸的……
穿皮鞋的也排挤穿布鞋的……
每个省份也互相抱团,形成一个个让人头疼的地方势力。
常凯申兼任那么多学校校长,除了为了培养嫡系心思,也是想要消除当时gmd的严重派系倾轧。
而人事部选出的一些优秀员工,被送到吴奇的秘书部门。
其目的,除了消除他们身上的派系烙印之外。
也是想让吴奇多加深对他们的印象,毕竟吴奇需要忙的事情越来越多了,没空一个个的去考察谁真的是人才?
而通过与这些有潜力的员工朝夕相处,了解他们的特长与缺点,也是节省了吴奇大量的时间和精力。
以后想要有什么事情需要人手的时候,吴奇也可以做到心中有数。
而现在的秘书处的工作,吴奇主要把他们当作一个创意库,以及情报分析部门使用。
俗话说,三个臭皮匠,胜过诸葛亮。
有时候吴奇对于一些问题的想法也会出现偏差,所以他会把一些项目给秘书处,秘书们整天就要完善自己的创意!
就比如,脸谱网想要添加一个分享功能,这群人就要从分享的好处、坏处都要分析一遍。
然后提出自己的创意,最后筛选一些比较不错的,提供给吴奇作为参考。
还有一个工作,叫做情报分析。
吴奇觉得自己一个个的想理由有点傻,他组建了一个秘书处。
然后他把一些似是而非的信息给他们,然后每个人写分析,写猜想和预测。
比如,吴奇给了他们一个要求,分析国际市场原油价格走势?
然后提供产量、伊拉克战争信息、环保组织新闻、新油田探测新闻……
一系列的信息提供出去后,大家就开始对着这些信
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