重,但我必须承认,多多少少也有那么点儿形式主义的虚荣心念头。怎么说呢?将来咱们万通物流,要走向国际化……唔,我说国际化,大家不会认为我异想天开吧?”
所有人就都笑着摇头。
谁会认为,万通物流走向国际化,是异想天开呢?
没有人!
看看这几年万通物流、万通快递的发展规模和速度,就显而易见了——如果万通物流集团,尤其是万通快递,将来不发展成国际物流快递的跨国企业的话,在座者恐怕都不会同意!
咱们万通从成立到现在,短短几年,已经是市值过百亿的大集团了!
有实力!
有信心!
“将来万通物流走向全球时,咱们万通物流集团的管理层,老班底们,到哪里都不能让人说是泥腿子打江山的土八路了,那可都是在复旦大学进修过专业课程且拿了毕业证的!”苏淳风板起脸认认真真地说道。
众人哄笑。
这孩子,有点儿意思!
“那,等各位前辈进修回来,就都是正儿八经有文化的人了。”苏淳风笑道:“当然,在座的部分前辈,本身就有着大学文凭,甚至还有硕士学位的,那得另说,起码不是物流专业的……嗯,我想说的是,毕业后,我在万通工作也有半年了,一直都在考虑我们这些年发展速度过快,虽然取得了骄人的成绩,但我们的根基不稳,作为一家大型集团公司,到现在没有自己的企业文化,这好像有些说不过去了!”
说到这里,苏淳风停下来,看着各位的表情。
不出所料,基本上都是嗤之以鼻的样子,虽然装作一副认真的模样。
苏淳风毫不在意,道:“企业文化这种东西,我个人觉得,从嘴里说出来,写到纸上,贴在总部大楼、公司、分公司每间办公室里,都是虚的!它的实质,其实就在于集团公司每一个人的心里,是如何看待自己为之付出努力的公司,如何对待自己的工作。这里面,就难免要涉及到更为实质的收益问题了。”
“前几天,元宵节刚刚过完,在万通物流集团股东会议上,我提出了一个方案,这几天还处在保密当中。”苏淳风认真地说道:“方案没能通过,因为涉及到了各股东的利益。当然,是暂时没通过,因为还没有拿出具体的章程和方案,但我会全力推动的,而且,董事长和陈总裁也已经同意了。所以今天我在这里可以告诉大家,而且肯定会落实!那就是,在此次复旦大学的短期培训结束后,万通物流集团将开始进行讨论研究,并一步步推动,以万通物流集团的收益做底,稀释股权,降低各大股东的股权占比,拿出部分股权,按照一定的配比额度,为各公司、部门负责人,乃至各分公司,基层员工负责人,分发股权。注意,目前以万通物流集团的
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