识他们,他们3人每个人都是身居要职,如果按职位计算,他们每个人都是王墨的领导。所以王墨显得有些拘谨。
营销部的主管看了眼王墨笑道:“小王,快来坐呀,等会孙总就来了,大家都这么熟了,你也别拘谨了!”
他的笑容很有感染力,原本紧张的王墨在这种极具有感染力的笑容下也慢慢缓解了许多。
桌子上放着一些零食,相比较王墨平日里会议的紧张,这次的会议更像是茶话会,没有紧张感,反而多了点轻松。
“小王,别客气,吃点东西,我看了你写的散文,说真的写的是真好。”研发部门的一个高级研究员对着王墨笑道。
“哪里,哪里!”王墨憨憨的笑着。
没一会儿,宋姐陪着孙总进来了,众人放下零食皆站起身子,孙自如见状笑了笑随即招呼大家坐下。
“大家都在呢!快坐下不必这么拘束,该吃的吃没关系的。为了弘扬我们公司的文化,所以这次紧急把大家着急起来就是为了商讨新部门成立的一些宣传,大家集思广益多想想好点子!”
孙自如说完话,房间里的几人都议论起来,但王墨忽然发现,他们所讨论的东西自己好像插不上话。
“新部门的各种事物流程、新部门的公关办法、新部门的研发方向...”这些对于小职员来说接触不到更别说如何讨论了,王墨唯一感兴趣的就是HR宋佳说的人员安排。
“新部门需要大量的人才,大家可以拟一个文案,将我们这个部门的职位以及相关信息都体现进去,哎~小王,你的文笔还可以呀,不如你先说说你的看法!”孙自如忽然对王墨说道。
听到孙自如在叫自己,王墨的脑子里一片空白,“啊~~?”王墨有些手足无措。
但孙自如很和蔼的笑了笑:“没关系的,你不用紧张,说说你的看法!”
王墨准备站起身子很是恭敬,但孙自如笑着摆了摆手说道:“小王你就坐着说没关系的。”
王墨闻言,又很惶恐的坐下,面前的可是自己唯一能接触的高管,他自然是惶恐,而且他心中还有话想说,又自然多添了点压力。
“孙总好,各位领导好!刚才听你们讨论新公司,我个人觉得可以从人文方面入手,着重于新部门的职业前景进行宣传!”王墨说的很认真。
孙自如点点头,似乎对王墨的说法很满意,王墨见孙自如的情绪很自然,不由松了口气。
孙自如说道:“小王啊,我见你文章写的不错,不如这次文案你来负责如何?他们几个协助你。”
王墨很意外,让一群领导协助自己,这在平日想不都不敢想的。
那三人也没在意,反而是笑嘻嘻的看着王墨,完全没有领导的架子。
“小王,加油,有需要我们的你尽管说!”
王墨点点头,他从心底里感到高兴,他们是领导,但丝毫没有架子,自己只不过是最普通的职员,却被孙自如说要主导这次的文案。
“我一定要努力,这样才会有谈判的资本。”王墨暗自发誓,他现在太想改变了自己,也太想证明自己的决心。
开完了会大家有说有笑,孙自如自离开的时候还特地对王墨说了声辛苦。
他受宠若惊又惶恐之及,回到办公室后张光标走了过来,有些好奇又有些焦急的问道:“王墨,孙总给你们开会说了些什么?”
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