招募黄晓峰的条件也定了下来,150万股期权,纸面价值750万美元,由期权池分配这部分配额。
行权时间三年,每年可最多购买不超过50万股,行权价格为3美元/股。
惠民单车目前估值亿美元,一共5000万股,每股面值5美元。
等于说给黄晓峰打了个6折,450万美元就可以购买到目前价值750万美元的股票。
当然,具体是否行权还需要就公司发展情况来判断。
要是未来惠民单车单股面值低于3元了,那这期权就是废纸一张了。
这也是很多创业公司喜欢给员工发期权的原因。期权就等于是一种权利,约定多久时间,员工可以以一定优惠价格买入公司股份。
但是当公司股份价值比行权价都低的时候。。那就没必要买了……
这么操作,好处有很多。
第一,通过期权绑定人才,行权时间三年,五年都是很正常的。
员工渴望上市,成为百万富翁,千万富翁,那就老老实实干满三年,五年吧!把期权部行权买成股票。
第二,节约成本。
创业公司资金有限,很多年终奖都不发现金奖励,直接发期权。
还有一些鸡贼的,工资超低,发一大堆期权……
第三,营造共同目标。
共同目标就是大家有了期权,就都是一条船上的人了。
拧成一股绳,大家团结一致,把公司做上市,人人都得力。
黄晓峰获得的150万股期权。。每年要行权50万股,就需要真金白银拿出150万美元出来。
这是一笔不小的数字,估计他掏得也费劲。
而且就目前来看,惠民单车后面一大堆竞争者虎视眈眈,也并不是稳如泰山,行权有可能会面临亏损。
还有一种方式是,三年后黄晓峰一次性行权,以3美元一股的价格购买150万股。
三年后,共享单车行业的胜负也应该见分晓了。买入正是合适时机。
至于450万美元哪来?有专门的金融机构做这种业务,期权行权融资。
行权买入股份后,抵押一部分股份给融资机构,或者卖出一部分,还钱就行了。
除了期权,黄晓峰每年的年薪也有100万。
对于这个待遇。桥上风景独好记得看了收藏本站哦,这里更新真的快。黄晓峰还是很满意的。
百万年薪对于他来说,只能说还可以,以前也不是没有领过这种水平的工资。
他最看重的还是期权,150万股期权相当于总股份的3%了,期权池目前总共只有400万股,分配了将近一半给他。
如果惠民单车三年后估值增长10倍,达到了25亿美元。
哪怕股份增发一些,他这3%的股份占比被稀释一半,那也还价值3750万美元。
相当于450万美元买入价值3750万美元的股票,净赚3300万美
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