受塔寨村事件影响,邝青云被降级为副总经理,年终奖取消;
招聘、面试林季仁的团队经理也受到牵连,被降职为普通业务员;
负责塔寨村贷款进件审核的风控专员被直接开除。
除了惩罚,当然也有奖励。
几位负责去塔寨村调查,遭到殴打的闽省分公司普通业务员,除报销一切医疗费用以外,还给予了每人1万元的现金奖励。
当包不凡亲自把奖励证书和一叠钞票递给获奖员工手上时,几个头缠纱布的员工感动得热泪盈眶。
他们觉得这顿打挨得值了,倒不是因为钱,而是公司所表现出来的态度。
为他们出头讨回公道,严惩了打人者。另外医药费全部报销,带薪休假。
这一切的一切,都体现出了惠农贷公司“以人为本”的价值观。
在台下,看着颁奖仪式的邝青云则有一种劫后余生的感觉。
这次闽省分公司捅出这么大篓子,他猜测自己可能会告别惠农贷。
没想到,总部还是饶了他一马,略做小惩罢了。
事实上,他不知道自己已经在“鬼门关”旁走一遭了。
幸亏他在塔寨村事件爆发后,第一时间开展了补救措施。
包括派人调查塔寨村,本人亲赴塔寨村,积极配合总部调查组的工作……等等。
而这一切,都被调查组长李韶华看在眼里,写成了报告反馈了上去。
张益达考虑闽省分公司之前工作开展得不错,塔寨村事件主因也不在邝青云身上。
另外,闽省分公司经此动荡,需要维护稳定。
所以,就给了邝青云一个戴罪立功的机会。
邝青云心里并不想离开惠农贷,人到中年,找到这么大的一个平台并不容易。
惠农贷的扩张任务并不重,主要还是在于控制贷款资产的逾期率和质量。这正适合他这种中年职业经理人。
要他像创业公司年轻人那样拼搏,可能精力和家庭都不再允许。
而让他做一些缓慢扩张,精耕细作的活,正适合发挥他从事信贷工作二十多年的优势。
另外,经此一役,他也看到了幕后股东的强大,更加舍不得离开了。
不过他也知道总部的用意,降级为副总,却没委派正职前来接管。
这是要他戴罪立功呢?
他开始考虑,接下来要做出怎么一番成绩才能补救。
包不凡和几名获奖员工一起合了个影,指派助理把这些照片发给行政部门,让他们做成文案,下发到全部分支机构。
塔寨村事件很典型!
不管是骗贷的员工林季仁,还是立功获奖的几名员工。
包不凡想通过这件事,向全体员工展示一下“大棒加萝卜”。
对于骗贷等违法行为,公司绝不姑息;对于为公司“流血”的员工,公司也绝不吝啬。
结束了颁奖,包不凡又赶往闽省警厅。
在大礼堂内,在众多媒体的注视下,向闽
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