郑龙很实在地说着:“说实话,我觉得这个有难度,首先我肯定是不行,能力上说实话我心里明白,还是欠缺的,之前的经历就已经证明了,其实像我们现在这样,你主控大局我负责协助,是最好的搭配。”
“但是要说到其他人,各个在自己部门都是绝对可以撑起来的,每个人都能够把整个部门带好,但是对于整个公司的把控来说,在目前还是很有难度的。”
“这也是我觉得我们发展速度过快的原因之一,资金其实说实话,按照我们目前的业绩来说,其实都不是最大的问题,但是就是人员,特别是领头的这个人,就很难解决。”
林海也只能是抽着烟苦笑:“郑叔叔,你说的这些,其实我也都明白,只不过,公司一天天的在淘汰人员,如果不尽早做安排,到时候他们自己也是心思不安。”
“我的想法是,趁着年底这段时间,鼓励大家冲一把业绩,账面上能够有点资金,先把新公司办起来,至少对于大家的内心是一个稳定剂。”
“至于说新公司总经理,我的打算是我们先商量一下,定一个我们都觉得比较合适的人选,然后整个筹备阶段,先让大家都积极参与,这个过程中就先算是提前的一个培养,然后就是大不了新公司正式开始运营以后,我先去顶一段时间,当然是两边跑,这边也不会落下,但是主要还是要麻烦郑叔叔你多辛苦。”
“好在子公司跟我们就在一起,有什么事情都能够及时地处理,问题应该不大。”
郑龙有些无奈:“辛苦不辛苦的,咱们之间也用不着说这些客气话,这本来就是我分内的事情,但是说实话,我觉得你这样也太辛苦了,而且最主要的是,一个公司的领头人要承担的工作和责任多么重大,这段时间以来你应该都非常的清楚,到时候你的时间精力可能会不够。”
“而如果是用这样速成的方式培养其他人,很难保证不出问题。所以我的想法是,要不然就去找个职业经理人。”
林海摇摇头,断然拒绝了郑龙的这个建议:“安保毕竟属于比较小众的行业,想找到好的职业经理人没有那么容易,而且对于职业经理人来说,这就只是一份工作,他们就只是打工,只要维持公司的正常运转就可以了,我想要的是公司快速而且稳步的发展。”
“还有最主要的是,我想把更多的机会留给我们内部人员作为晋升的通道。”林海认真地解释着,“我始终觉得我们所有的人都很优秀,都有独当一面的潜力,只不过是现在没有得到足够的培养和开发,假以时日,他们一定可以做到,这也是他们应该得到的。”
郑龙无奈地叹着气说道:“其实我早就知道你的想法,你也有你的道理,不过作为我来说,该说的我都还是
请收藏:https://m.bglo.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)