“酒色财气,各有一好。我管不了那么多,我又不是他们的爹。”项南撇撇嘴道,“况且杨柯是个聪明人,该做什么,不该做什么,他心里是有数的。”
“叶总,您太看得起他了,依我看……”范金刚还想再啰嗦,项南一杯茶递到他嘴边,“你不觉得口干么,喝点水润润喉吧。我想先眯一会儿。”
眼见于此,范金刚也只好饮了茶,退了出去。
项南笑了笑。
他知道杨柯和朱锁锁没事。
因为杨柯完全是事业型男人,他选中的女人,是能在事业上帮助他的女人。
而朱锁锁虽然盘靓条顺气质佳,但无奈在商场就是个生瓜蛋子,还需要很长一段时间的历练和成长,因此杨柯对她并没有什么兴趣。
也许等杨柯到了他这岁数,名成利就、事业上了轨道之后,才可能对朱锁锁这样的年轻小姑娘感兴趣。
不过那时候,朱锁锁都成黄脸婆了。
……
又过两天,项南早起接到范金刚的电话。
设计部吴迪在接待客户时,喝醉酒之后吐槽了几句公司。说公司管理制度僵化、抱怨公司不重视人才、吐槽公司文化假大空……
“他既然那么瞧不上精言,对集团有那么大意见,那就别继续待了吧。”项南听了汇报后,指示道。
像吴迪这样在公司待了十年,自恃功高满腹牢骚的老臣子,他早见得多了。
这类人永远不会满足。因为他看不到自己的不足,只看到跟他同时进公司的人,升职的升职,加薪的加薪,而他自己却是原地踏步。因此他满腹怨气,借酒撒泼。
这类人若不及时开除,他就会把负能量传得到处都是,破坏稳定、影响团结,伤害公司。
管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”。意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。
显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一勺污水,只要有它,再多的酒都成了污水。
酒与污水定律说明对于坏的组员或东西,要在其开始破坏之前及时处理掉。
吴迪现在就是这勺“脏水”,他又不是杨柯、唐欣、潘丽这样不可或缺的人才,必须及时清除不可。
……
吩咐完后,项南走进公司对面咖啡厅。
“叶总好~”
“叶总好~”
咖啡厅内排队的人,纷纷向项南打招呼。
项南点点头,抬眼却看到杨柯、朱锁锁站在队伍前排。
朱锁锁还向他喊道,“叶总,您喝什么,我帮您带一杯。”
项南皱了皱眉头,没有搭理她,按部就班的排起了队。
杨柯见状,不等提醒,赶忙臊眉耷眼地跑回来,排在了项南后面。
朱锁锁见状,也不禁吐了吐舌头,没想到项南规矩那么大。
“我要一杯拿铁~”等排到项南时,他点了杯拿铁。
坐在咖啡厅慢慢喝完,随后悠悠的回到公司。
等他回到公司时,就见吴迪正一脸落寞的抱着纸箱子,坐在停车场的石墩上。
看来人事部动作还很快,已经让他强制休假了,下一步便是办离职手续。
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