项南就知道,朱锁锁会来个开门红,所以才会立下“卖出首套房,奖励十万块”的flag。
果然,这笔钱她就掏上了。
“看来你们销售部都是人才啊。”他笑着向杨柯道,“原本我还担心会开天窗,所以想要动用一些人脉呢。”
“是啊,她的确很适合做销售。”杨柯点头笑道。
“好,那你们就忙吧。”项南点点头,“有困难尽管开口,咱们都是一家人。在这个时候,更应该团结一致,共克时艰。”
“是,多谢叶总。”杨柯微微一愣,随后笑着点点头。
……
之后两天,东篱的销售势头的确不是太好,不过项南并不太在意。
精言的确是他创办的,但现在它是上市公司。项南只持有不到两成股份,论起来其实就是个小股东。
公司业绩好坏,虽然关系股价和分红,但对他的影响其实并不太大。毕竟他就算做得再好,一年分红也不过几千万而已。
相比起来,项南在金融危机期间进行股票投机,一天的收益就可能高达上亿港币。这才是真正的大头儿。
截至目前,他已经赚了三十亿港币,比东篱全部顺利卖出的利润还高。
……
“叶总,消息确定了,杨柯真的要走。”这时,范金刚表情严肃的走进来,向项南汇报道。
“他要走就走吧。”项南点了点头。
这个消息他早就知道,并不觉得意外。他从一个月前,就已经在防备这件事,连替代人选都已经找好了。
“您让他走?”范金刚惊讶的道。
“一个已经变了心的人,想留是留不住的。”项南点头道,“就算我把他留下,他也不会安心工作,我迟早也会开了他。
既然早晚都是分开,何必非要到相看两厌的地步。他乐意走就走吧,现在走,还能留一份体面。”
任何领导都不会喜欢有二心的人。想离开的人,哪怕受到原公司的殷勤慰留,也最好不要答应。
因为留下来,彼此心中也会有芥蒂,无法回复到以前和谐相处的时候,最后也还是要分开的。
就像剧中,叶谨言虽然留下了杨柯,但也把他架空,把他的亲信全部派遣出去,让他成了光杆儿司令。
只是叶谨言没想到,杨柯不只是在销售部有关系,在会计部、设计部都有自己的人。他一辞职,就把这些人全部带走,给了精言不小的打击。
“可他一走,那销售部怎么办呢?”范金刚疑惑的道。
“没了张屠户,我们也不吃带毛猪。”项南摆摆手,“偌大的沪江,难道还找不着几个能卖房子的?”
“是。”范金刚点了点头。
……
很快,杨柯要走的消息,便传遍了精言集团。
一时间,引发了轩然大波。
大家都在观望,公司会不会慰留。
而销售部同仁也在纠结,要不要跟杨柯一起走。
现在外面大环境不好,东篱都这么难卖,他们去到别家也一样。
但杨柯这样好的领导着实难找,既豪迈大气又肯给钱。
而且,一朝天子一朝臣。杨柯走了之后,公司肯定换销售部经理。
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