又过两天,项南收到消息,潘丽入职了一家新公司,并没有和杨柯一起创业。
得知这一结果,项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团,作为沪江数一数二的地产巨头,员工竟然说辞职就辞职,而且辞职之后,马上帮对手企业跟老东家作对。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为离职必须有一个交接的过程,不然的话,原公司是可以要求赔偿损失的。而且公司高层、技术人员也肯定会签竞业协议的。
在约定时间内,禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中,杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精言离职之后,立刻就组成团队,合伙对抗精言……只能说编剧根本不懂职场。
杨柯跳槽去的大地恒新,显然没犯精言这样的错误。
据项南所知,杨柯去了之后,就签了劳动合同,以及竞业禁止协议。
如此一来,他要从大地恒新离职,就要先赔偿人家的损失,而且在两年内还不能从事地产有关的工作。
光是赔偿损失,就能让他赔到破产。
而两年内不得从事地产业,那他就等于废了。毕竟他擅长的就是地产营销,不能做这个,那他就什么都做不了。
所以项南才会在他跳槽后不久,就将潘丽开除。
如此一来,杨柯想离职,跟潘丽一起创业,就成为不可能的事情。
而潘丽跟杨柯的关系曝光之后,她想入职大地恒新,也变得不可能。
毕竟大地恒新,不可能重蹈精言集团覆辙。再让潘丽当财务总监,再加上杨柯的副总裁,大地恒新就成了两人的夫妻店,那些高层怎么可能心安。
因此潘丽只能去其他公司就职。
而杨柯当初之所以在众多美女中,选中貌不惊人的潘丽,就是因为她有才能,又身兼公司财务总监,因此能够成为他事业上的助力。
但现在潘丽去了其他公司就职,就没可能再帮上他了。
那杨柯还会不会再和她在一起,也就成了一个问题。
……
况且,距离不会产生美,距离只会产生隔阂。
当他们分别在不同公司上班,每天见得人、做得事都不同时,还能有多少共同语言呢?
就像高中再亲密的情侣,一旦考入不同的学校,哪怕在一个城市上学,关系也会越来越淡,直至分手。
而杨柯失去潘丽这位贤内助,想要创业成功,基本是不可能的事情。
因为每个人都有短板,杨柯擅长营销,却并不擅长理财。
如果他出来创业,就会像很多创业者那样,激突猛进,把自己的钱一股脑撒出去。
若是侥幸,单车也能变摩托。若是倒霉,就可能一蹶不振。
这在创业圈,一点都不稀奇。
而潘丽失去杨柯,更是不会有大成就。
因为潘丽不擅长营销、社交。生意场上迎来送往的事,她根本就应付不来。
所以他们两人合则两利,分则两害,失去任何一方都不会有成就,这辈子就只能当个高级打工仔。
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