在现实的官场中,我们常常会发现有这样的官员,隔两年就会被提拔一次,就像坐上了火箭一样。(w-w-xs.c-o-m)有的官员,七八年甚至更长时间都难得动一下。对那样屡获升迁的官员,人们常常会纳闷,这到底是什么原因呢?
问得好,这肯定是有原因的。天下的事,有果就必有因,天上不会掉馅饼,天上更不会掉下一个林妹妹。一个官员,绝对不会无缘无故升官的。前不久,媒体就报道,安徽某县的一个县委书记就感叹说,每逢到了“干部调整”期,托关系、打招呼的“关照条子”塞满了抽屉。这些条子中,有来自上级领导的,本地离退休老干部的,但谋求升迁者本人,一般不会自己递条子。
明眼人都能看出来,这位县委书记的话有真有假。“干部调整”期,打招呼说情的人多,竞争激烈,是真;用递条子的方式,是假。递条子打招呼是过去通信不发达年代采取的方式,这年头谁还递条子啊,递条子还会授人以柄,这年头说情一般都是打电话。
就拿宿州的女公安局长林慧妍来说吧,她从毕业进入市政府办公厅以来,基本上每隔两年就要升迁一次。现在,三十岁不到的她,就已经是副市长兼公安局长了。可是,又有几个人知道她在背后付出了多少呢?她能准确地看中上级领导的心思,以自己的美色,下属的美色取悦领导,这才在官场上屡战屡胜。现在的官员,除了金钱、美女,别无所求,而且,金钱和美女二者兼得,少一个都不行。钱捞足,美女玩够,再做点表面文章作秀于媒体,糊弄一下老百姓,这就是当前的官场现状。
也许会有读者会问,那你的意思,官场中一个好干部都没有了吗?有,好干部虽然少,但是有。问题是,好干部难当。中国的官场潜规则,运行了几千年,都是旧瓶装修酒,形式变了,但许多东西,本质仍没有变。我们的吏制和对官员的政治考核体系,决定了你只能随大流,像大多数人那样做官,而不能自己另搞一套。
举个小例子,作为一个新市长,如果你不卖地,不修路,不建楼,不建公园,不搞高铁,不搬新政府,不到广州上海甚至台湾香港等地去搞招商引资,不与五百强企业总裁喝杯茶(哪怕只几分钟),好像你就没有做什么事,在人们的印象中,你就不是一个称职的市长;同样的,如果你作为一个新市委书记,如果你不动干部,不培养自己的亲信进而形成圈子帮派,你就不是一个称职的书记。
好官难做,坏官横行。君子永远斗不过小人,所以,不跑不动的人,总是坐冷板凳。
再说到校花林慧妍,她现在是副市长兼公安局长,权重一方。这次,她的升迁,和省委常委、组织
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